创新型班组课堂

y5RKl  
% ]10oy`  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 ;!T>cN`+q  
zdWyBck0%Z  
%J? }Q9#  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 pzi&{fC  
I:;Mv;"  
劳社部发[2008]3号 (WYx\'e4  
;Rt#&/pA  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 3#69bQz>C  
4]!4t:lN  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ^ .\h
  
<ayGC/Qp)u  
一、制度工作时间的计算 7#U;hO:T>  
5"7Od(f  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 !u3no;  
0zx{G#  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 d+Y$2U+  
5cv/BUB+o  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 &RacTkIV  
o|[= _FN  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 bn@cnFv~&  
9s\Y7-;#  
二、日工资、小时工资的折算 =%t[p|) U)  
=b4xp.!z  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 4SUjAp;Hd  
+%0T<|!n<  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 kvcsdMg p  
bSa>{A  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 }EvV"IYBo  
nSJ2 NP  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 4(\6mT D  
J^>TxFh  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 LVug)  
3J|w)cvB  
劳动和社会保障部 0O]k&d
 
k$K
5.)eK  
二○○八年一月三日 =/ CJ[K