汉中鹏程

        1、导向功能 &(;458  
        所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 2.企业目标的指引。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。 &h["Gf  
      2、约束功能 41/Z"quSV  
      企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 （1）.有效规章制度的约束。企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。  （2）.道德规范的约束。道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。 kO,2ae }\  
      3、凝聚功能 5:m(ZnP4  
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。 9 "A2  
      4、激励功能 ,'.U!  
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。 X
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