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廉政建设和反腐败工作是新时期党建的一项伟大工程。具体落实到企业中，它是关系到企业能否健康、稳定、快速发展的一个关键因素。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。近年来，金都招远黄金珠宝首饰城把廉政建设工作自觉融入到企业经营管理实践中，坚持廉政建设与安全生产经营一起抓，重实际、求实效，探索总结出一套行之有效的办法，对提高干部的廉洁自律意识，促进企业“三个文明”的协调发展发挥了积极作用。 z]^fQ7  
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——以优良的作风取信于员工。干部的作风如何，直接关系到企业的社会形象和群众基础。招远黄金珠宝首饰城从成立之初，就以抓干部的作风建设为切入点和突破口，以优良的作风取信于员工和商户。 &iKt%d\  
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在生活作风上，无论是总经理，还是普通员工，每遇婚丧礼仪、红白喜事都是一律从简，不铺张浪费，更不动用公家的钱物操办私事，至今，领导干部勤俭节约，廉洁自律的事迹已在员工和商户中传为美谈。干部的率先垂范直接影响了企业的员工，许多年轻员工结婚都一改大操大办的陋习。 KO Jvc|co  
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在工作作风上，领导干部坚持勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度。日常工作中，不接受任何与工作业务有关的吃请和馈赠，并形成了一种无形的制度，成为干部准则。有事请到办公室商谈，将一切摆在公众面前接受检验。干部廉洁自律的优良作风使社会上许多企图做小动作的人望而却步。在出差和接待方面更是不比阔气，不讲排场，能省则省，得到了员工和商户的一致称道。作风建设的加强直接带动了企业风气的好转，形成了一个互相影响、互相促进、互相学习的良性循环。 b3%|2<|  
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——牢固构筑思想道德防线。廉洁自律不仅是先进性的集中体现，也是践行“三个代表”重要思想的基本要求。招远黄金珠宝首饰城领导干部坚持“立足教育、着眼防范、关口前移、防微杜渐”的方针，抓教育、抓防范、抓苗头，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持每年层层签订党风廉政建设责任书，以 “三个结合”筑思想防线。即他们坚持了经常性教育同党风廉政教育相结合、正面典型教育和反面警示教育相结合、以及集中教育和自我教育相结合的多层次教育，采取有效形式，突出教育主题，增强教育的针对性，在教育水平和教育质量上下功夫。通过学习和观看有关的形势教育片，使党员干部切实提高了勤政廉政的自觉性。 tr~F50N  
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为充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用，领导干部对群众比较关心的问题和职能部门实施重点监督，防患于未然。在大型物资采购和招标及废旧物资的处理工作中就实施了全过程参与和监督，并与中标方签订廉政合同，杜绝合同实施过程中“要”和“给”两种情况的发生，一旦发现类似情况，除视情节对企业责任人给予严肃处理外，还要取消合同乙方对本企业今后所有工程的投标资格。同时聘请并充分发挥党风廉政建设监督员的作用，对合同招标、物资采购、干部任用、车辆维修等多个领域实施重点监督和质询。在各种合同实施过程中，不定期组织义务监督员对廉政合同执行情况进行检查。此外，还通过通知、碰头会、调度例会等多种形式，向员工通报安全经营形势、干部任用、竞争上岗、评优评先等各项事宜，自觉接受群众最直接、最广泛、最全面的监督。 /RLvsZ<s  
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“千里之堤，溃于蚁穴”，任何质变的发生，都是源于细微的量变。招远黄金珠宝首饰城抓廉洁自律从点滴小事抓起，发现苗头，坚决制止和纠正，能及时遏止事态进一步的发展和扩大。 m''gfg L  
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——创新机制促进廉政建设。首先，狠抓廉政建设责任制的落实。每年年初在企业工作会议上，层层签订廉政建设目标责任书，按照各自主管和分管工作的不同，把廉政建设责任制目标同安全、经营工作目标捆在一起，实行“一票否决制”，变软指标为硬任务，实行半年检查通报，年终考核总评，并结合民主评议、组织考核，综合评定责任制执行情况。实行廉政建设一票否决制，真正做到了廉政建设与业务工作同布置、同考核、同奖惩，整体推进。其次，作为流通服务企业，招远黄金珠宝首饰城每年在业务增加上、物资采购上、合同签订上，都坚持了公开透明、实行会签、节约资金的原则。三是党员干部自觉争做“两白”人，即政治上的“明白”人与经济上的“清白”人，企业成立至今无一名党员干部经济犯罪，无一名受行政处分，较好的树立了党员干部形象。 JdU2F]q!  
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总之，招远黄金珠宝首饰城在廉政建设过程中解放思想、发扬民主、健全制度、强化监督、不断创新，为促进企业的全面健康协调发展起到了保驾护航的作用。            （刘纯庆） o'NdR|`J9}  
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