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针对安全不放心人员造成的安全生产潜在隐患,济三矿强化落实安全齐抓共管责任,构建矿、区队、家庭三级责任机制,采取教育、排查、帮教等多项措施,全面消除人的不安全思想和行为,实现全员安全下井上岗。 K .Q7R^s
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这个矿党委落实安全宣教第一责任,构建实施“831”安全宣教机制,完善环境、亲情、联手、案例警示、“三违”惩戒等八项制度,实施一季一主题,一月一活动的安全宣教主题教育活动。政工部门实施包保联挂,坚持每周、每月及动态深入基层一线,联手区队排查各类安全不放心人员。党政工团齐抓共管,成立由安监、督察、人力资源、组织宣传、工会等多部门组成的联合检查组,突出各级排查责任落实、制度执行和人员帮教措施落实等检查,对排查责任不落实的区队、包保科室联挂考核,进行经济处罚和责任追究。基层区队按照党支部书记全面排查——值班人员班前会排查——班组长班中动态排查程序,建立安全不放心人排查、分析和处理综合记录,完善班排查、日排查制度和具体帮教措施,详细记录每天、每班排查情况,做好跟踪帮教。开展人文关怀和心理疏导,实施协管安全人文关怀“123”工作法,通过亲情联手恳谈帮教会,集中实施帮教。填写《协管员走访职工安全嘱咐卡》、《协管员走访“三违”职工帮教卡》两张卡,实施一帮一入户走访帮教。签订《区队与职工身心健康协议书》、《安全和谐家庭协议书》、《父(母)子安全协议书》三种协议书,构筑全方位、立体化协管安全人文关怀网络。 +y}Q_V&C9 |