2012-03-26
提升创新能力：从“捡芝麻”做起
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提升创新能力：从“捡芝麻”做起 [/size] 中铁三局桥隧公司 王新平 [size=3] 在企业实现增长方式转变和创新发展的进程中，不论是企业，还是班组职工，均已感到创新能力不足是创新路上的新羁绊！如何提升职工的创新能力、现实创新成果，我们不妨先从“捡芝麻”做起。 我们知道，实现创新是一个持续行动的过程，不是搞个活动就能一蹴而就的事情。我们班组职工搞创新就要从务实开始，不能好高骛远、眼睛只盯着大西瓜。只有当自身的能力提升到有抱得起大西瓜的力量时，我们再抱也不迟。否则，不从“捡芝麻”开始，是不能练就抱“大西瓜”的本领的！芝麻看似虽小，但它是能够抱起“大西瓜”的基础，没有捡“捡芝麻”过程中点点滴滴的积累，即使勉强抱起个“大西瓜”，也会很快就抱不住而摔破。 其实，班组创新就是从日常工作开始的，忽略了日常工作中的创新，一天到晚忙忙碌碌，到最后什么效果都没有，终将一事无成。相反，我们在工作中想办法减轻工作压力、降低工作强度、提高工作效率，就能看到工作效果，这也是班组创新务实的表现。只要我们从立足本职工作开始，通过掌握工作流程、熟悉技术操作规范，我们就能在工作发现需要改进和完善的地方，就能打开创新的思路，沿着思路去脚踏实地的努力，创新成果也就水到渠成。 在实现创新的过程中，我们班组职工往往会出现两个极端，一是虚无主义，认为创新是少数的专家、企业科研机构、管理部门的事，与班组职工不相干，班组职工就是听从指挥、照章办事，完成上级交给的生产任务就万事大吉；二是对待创新表现出急功近利的思想，恨不得一下子就抓住个“大西瓜”，直接把创新的目标定在国内领先、世界一流。当然有远大的理想目标固然值得鼓励，但如果没有扎实的基本功做支撑，实现创新就少了根基。 我们强调提升班组职工的创新能力，从“捡芝麻”开始，就是要立足本职岗位，通过学习提高自己的知识水平，通过钻研技术提升自己的创新能力。为此，我们在工作中就要积极主动地去利于企业、班组为实现创新所提供的一起载体，比如职工书屋，创新工作室、职业培训、岗位练兵、技术比武、技能鉴定、还有《班组天地》举办的全国班组长经验交流会等等。这样，我们在脚踏实地的工作中，通过“捡芝麻”积累创新能力；我们在主动追求创新的过程中，通过攻坚克难强大创新能力。 相信，我们在不断地、勤劳地“捡芝麻”的过程中，就会找到创新的思路，就会提升创新的能力。有了创新的思路和创新的能力，实现创新成果自然也就瓜熟蒂落。到那时，抱得个“大西瓜”也不是什么难事了。 |
一共有 12 条评论
写得真捧！
说的好啊新平老师，支持。